test del software è un argomento molto nuovo, i contenuti del presente studio non è molto profondo, che coinvolge solo il numero di test, funzioni di test, e così alcune domande molto semplici, possiamo dire che è ancora in fase infantile.Attualmente, il test del software come professione in crescita, creare una università negli Stati Uniti.La disciplina di prova del software non è maturo, alla fine ciò che ha bisogno di una base professionale, non vi è alcuna conclusione, ma non esiste una misura di buon livello i meriti di un tester.Il dottor Chen Honggang caso Microsoft ci fornisce metodi di prova del software.
Software Test Engineer: la sua funzione è quella di capire le esigenze funzionali del prodotto, e quindi verificare, controllare il software non ha alcuna errori (bug), decide se il software è stabile (robusta), e scrivere le specifiche di test corrispondente e casi di test.
Dr. paese al quartier generale di Microsoft, una visita, sento qualcosa di strano: "Che cosa è il tester Perché i prodotti Microsoft, più della metà dei tester" In effetti, i test del software nello sviluppo dei prodotti ad occupare un ruolo molto importanteparte, che è una necessità, è prassi di Microsoft, da venti anni per capire la verità, ma anche dal continuo fallimento della sintesi di Microsoft di questa esperienza.
Siamo in grado di sentire che il prodotto Microsoft precedente a volte crash, crash e così via, e dei prodotti di oggi, i prodotti sono più di cinque anni fa, meglio e molto più stabile.Perché?Questo perché il test ottenendo tester meglio,, sempre di più e con più esperienza.Su questo punto, Microsoft ha contato un conto: in primo luogo, la Microsoft e tutti gli altri, che il test non è importante per gli sviluppatori.In genere, una squadra ha centinaia di sviluppatori, ma solo pochi tester e sviluppatori è molto più alto dei salari tester molti.Dopo anni di pratica, la società ha riscontrato problemi con il prodotto per chi va a riparare un patch di soldi spesi, più i costi di locazione diversi tester, molto di più.
Tuttavia, test del software, alla fine, quella che è una scienza?Nessuno lo sa, tutti che si apprende.Che tipo di background, e nessuno lo sa.Pertanto, il personale di prova di Microsoft, solo una piccola parte del fondo dal computer, mentre gli altri devono imparare il russo, e inglese, matematica, ingegneria, specie biologiche ... ... in particolare, ma una cosa: la prova deve prendereVi è un sentimento.
Ora che il test del software è ancora in fase di sviluppo, spesso basate sul tester, o istinto, con sentimento, con il talento per fare test del software.Se, come l'utente a scoprire che solo utilizzando il bug non è un test vero, questo è solo un test di base, si può trovare solo gli utenti in generale.
Infine, per qualche storia interessante e vera fino alla fine di questo articolo.
Io faccio il capo della squadra test presso la sede Microsoft e manager, spesso abbiamo bisogno di tester reclutare.Quando ho reclutare persone di solito seguono due principi: primo, per vedere la sua logica, questo è un punto molto importante, il secondo è strano vedere se il suo pensiero, se è in grado spesso di avere idee strane.La prima è di affidarsi a nutrire, ma il secondo punto probabilmente non è fuori di nutrire, in qualche modo i fattori innati dentro.
Questi due principi che ho molti anni di pratica.La disciplina di prova del software non è maturo, non vi è alcuna misura di buon livello i meriti di un tester.E alla fine è ciò che richiede una base professionale, non c'è conclusione.Dal punto di vista attuale, per non dire che la scienza del computer sul più adatto per il software tester professionali.
Che non possa credere quello che ho personalmente stata una casalinga di fare recruiting tester di Microsoft!
Questa casalinga aveva quarant'anni, è la moglie di un ufficiale di marina, la madre di tre figli.Leggeva di diploma di scuola superiore, nemmeno sul college (negli Stati Uniti che non hanno partecipato college sono molto pochi.)Il suo computer è anche il livello molto elementare, ma anche di seguire la figlia di imparare.Più tardi, lei a casa annoiati, e ha deciso di uscire per trovare un lavoro, ed effettivamente è andato a candidati di Microsoft.
A quel tempo, quando la intervistai che il suo computer è stato di livello molto limitato, può raggiungere solo i criteri di un utente generale.Tuttavia, ho trovato un modo molto strano di pensare, un sacco di idee strane e trovare rapidamente alcuni problemi.Così ho casualmente farglielo provare su IE, e lei mi ha dato il posto per trovare diversi bug.Con un sentimento che è completamente venuto a Bug's.
Più tardi, ero il capo, voglio assumerla.Padrone di uno, i suoi occhi si spalancarono: "Sei pazzo si desidera noleggiare una casalinga (Sei pazzo In realtà si vuole assumere una casalinga?!)?"
Così gli ho detto la mia idea.Egli è un universitario che consente la famiglia era andata per il test le donne che sono incredibili.Tuttavia, ha infine detto: "Tu sei il manager.You noleggio a prendere la decisione (Tu sei il gestore assumente, oppure a voi decidere!)!"
Alla fine ho deciso che lui l'aveva assunta.In principio, ha fatto un sacco di problemi.Mi rendo conto che solo la sua percezione è molto forte, ma si è dimenticato di come la sua altre qualità.A causa della sua famiglia ha fatto nessuna delle donne ha soggiornato in contesti professionali, così sembrava molto rude, spesso rumorosa, forte in tutto il mondo, l'uso di telefonate l'ufficio, il fumo in ufficio, e spesso presuntuoso, camminava dietro gli altri dicono con orgoglioaltri: "Ho appena trovato un bug (ho appena trovato un bug!)", come se gli altri sono in grado di rilevare Bug.In seguito, però, ho avvertito, si sarebbe cercare di risolvere questi problemi, e molto seriamente dedicato.Ha imparato molto velocemente, tre mesi dopo essere stato molto professionale.Infine, il mio capo ha finalmente ammesso che lei è davvero molto grave, e lei è diventato un funzionario e ora ho paura che è diventato capo del test.
Da questo esempio si può vedere di essere un buon tester non ha bisogno di uno spazio comune (come computer) e di titolo professionale, non possiamo valutare lo sviluppatore stesso in conformità con il senso comune per valutare la prova personale.Gli sviluppatori di certo bisogno di un titolo professionale, ma ci sono una varietà di tester, come IE fare qualche test manuale (Manual Test) non necessitano di titolo professionale, sono utilizzati in identità dell'utente (o abuso) di prodotti e trovare il problema.Le donne della famiglia che ha questo talento.Mi è stato inoltre reclutato alcuni studenti oggetto, la fisica dottorato di ricerca, ma non so come, le donne molto meno nella famiglia sta bene.