Las pruebas de software es un tema muy nuevo, el contenido del estudio no es muy profundo, con la participación sólo el número de prueba, las funciones de prueba, y por lo que algunas preguntas muy simples, podemos decir que está todavía en la etapa infantil.En la actualidad, las pruebas de software como una profesión cada vez mayor, de crear una universidad en los Estados Unidos.La disciplina de pruebas de software no está maduro, al final lo que necesita con carácter profesional, no hay ninguna conclusión, pero no hay ninguna medida de un buen nivel de los méritos de un probador.El Dr. Chen Honggang el caso de Microsoft nos proporciona los métodos de prueba del software.
Ingeniero de Pruebas de Software: su función es la de entender los requerimientos funcionales del producto, y luego probar, comprobar que el software no tiene errores (error), debe decidir si el software es estable (sólida), y escribir las especificaciones de ensayo correspondiente y casos de prueba.
Dr. país a la sede de Microsoft, una visita, se siente muy extraña: "¿? ¿Cuál es el probador ¿Por qué los productos de Microsoft, más de la mitad de los probadores" De hecho, las pruebas de software en el desarrollo de productos para ocupar una muy importanteparte, que es una necesidad, es una práctica de Microsoft, de veinte años para entender la verdad, sino también de la falta continua de resumen de Microsoft de la experiencia.
Podemos sentir que el producto anterior de Microsoft veces accidente, accidente y así sucesivamente, y los productos de hoy en día, los productos se hace más de cinco años, mejor y mucho más estable.¿Por qué?Esto se debe a las pruebas conseguir probadores mejor y mejor, más y más y más experiencia.En este punto, Microsoft ha contado con una cuenta: en primer lugar, Microsoft y todos los demás, que la prueba no es importante para los desarrolladores.Normalmente, un equipo tiene cientos de desarrolladores, pero sólo uno pocos probadores y desarrolladores son los salarios mucho más altos que muchos probadores.Después de años de práctica, la compañía encontró problemas con el producto para los que van a reparar una revisión del dinero gastado, más que el costo de la contratación de varios probadores, mucho más.
Sin embargo, las pruebas de software al final lo que es una ciencia?Nadie lo sabe, todo el mundo que se está aprendiendo.¿Qué tipo de fondo, y nadie lo sabe.Por lo tanto, el personal de Microsoft, prueba, sólo una pequeña parte de los antecedentes de la computadora, mientras que el resto tiene que aprender ruso, e Inglés, las matemáticas, la ingeniería, las especies biológicas ... ... en particular, pero una cosa: la prueba debe tenerNo es un sentimiento.
Ahora que las pruebas de software todavía está en fase de desarrollo, a menudo basadas en el probador, o el instinto, por el sentimiento, por el talento para hacer las pruebas de software.Si, como que el usuario descubre que sólo mediante el fallo no es una verdadera prueba, esto es sólo una prueba básica, sólo se pueden encontrar los usuarios en general.
Por último, para una historia interesante y fiel a la final de este artículo.
Yo el jefe del equipo de prueba en la sede de Microsoft y los gerentes, a menudo necesitamos contratar a los probadores.Al reclutar personas suelen seguir dos principios: en primer lugar, a ver a su lógica, este es un punto muy importante, y el segundo es extraño ver si su pensamiento, ya menudo pueden tener algunas ideas extrañas.El primero es confiar en la crianza, pero el segundo punto no es probablemente de la crianza, los factores innatos algo en su interior.
Estos dos principios que tienen muchos años de práctica.La disciplina de pruebas de software no está maduro, no hay ninguna medida de un buen nivel de los méritos de un probador.Y al final es lo que requiere con carácter profesional, no hay ninguna conclusión.Desde el punto de vista actual, por no decir que la informática en los más adecuados para los probadores de software profesional.
Que no puede creer lo que yo personalmente he sido una ama de casa para hacer la contratación probadores de Microsoft!
Esta ama de casa tenía cuarenta años, es la esposa de un oficial naval, la madre de tres hijos.Leyó a la graduación de la escuela secundaria, ni siquiera en la universidad (en los Estados Unidos, que no asistió a la universidad son muy pocos.)Su equipo también está el nivel muy elemental, pero también para seguir a su hija a aprender.Más tarde, en casa aburrido, y decidió salir a buscar un trabajo, y en realidad fue a los candidatos de Microsoft.
En ese momento, cuando la entrevistó que su equipo ha sido el nivel muy limitado, sólo puede llegar a los criterios de un usuario en general.Sin embargo, la encontré una manera muy extraña de pensar, un montón de ideas extrañas y rápidamente se pueden encontrar algunos problemas.Así que casualmente dejó probarlo en IE, y me dio el lugar para encontrar errores varios.Con la sensación de que es completamente llegado a Bug's.
Más tarde, yo era el jefe, yo quiero a su alquiler.Dueña de uno, sus ojos se abrieron: "¿Estás loco ¿Quieres contratar a un ama de casa (¿Estás loco Usted realmente quiere contratar a un ama de casa?)?"
Así que le dije a mi idea.Es una universidad que permite a la familia se había ido para las pruebas de las mujeres que son increíbles.Sin embargo, él finalmente dijo: "Tú eres el manager.You alquiler de tomar la decisión (Usted es el director de recursos humanos, o para decidir!)!"
Finalmente decidió que la contrató.Al principio, ella hizo un montón de problemas.Me di cuenta de que su percepción es muy fuerte, pero se olvidó de cómo sus otras cualidades.Debido a su familia ha hecho ninguna de las mujeres se quedaban en el ambiente laboral, por lo que se veía muy grosera, a menudo ruidosa, fuerte en todas partes, el uso de llamadas de teléfono de la oficina, el humo en la oficina, y engreído con frecuencia, caminaba detrás de los otros dicen con orgullootros: "Acabo de encontrar un error (me acabo de encontrar un error!)!", como si los demás son capaces de detectar errores.Más tarde, sin embargo, le advirtió, que se esforzaría por corregir estos problemas, y dedicado muy en serio.Aprendió muy rápido, tres meses después de haber sido muy profesional.Por último, mi jefe ha admitido finalmente que ella es realmente muy grave, y se convirtió en un miembro del personal oficial, y ahora me temo que se ha convertido en cabeza de la prueba.
A partir de este ejemplo puede ser visto como un buen probador no necesita de un espacio común (como los ordenadores) y con carácter profesional, no podemos evaluar el mismo promotor, de conformidad con el sentido común para evaluar el personal del ensayo.Los desarrolladores duda de que necesitamos una base profesional, pero hay una variedad de probadores, como Internet Explorer para hacer algunas pruebas manuales (Manual de la prueba) no necesita ningún carácter profesional, que se utilizan en la identidad del usuario (o incluso el abuso de) productos y encontrar el problema.Las mujeres de la familia que tiene este talento.Fui reclutado también a algunos estudiantes de objetos, la física de doctorado, pero no cómo, las mujeres y mucho menos en la familia va bien.