Influencia de habilidades - ¿Cómo influir en las personas

No hay una forma correcta, ni hay una sola manera de influir sobre los demás. Todo, pero todo, es un factor cuando la gente de influencia.

Y estamos, todos nosotros, influidos por las personas, lugares, acontecimientos y situaciones en todo momento. A veces nos afectan más o menos por estas cosas, pero estamos constantemente influenciados por lo que ocurre a nuestro alrededor.

Entonces, ¿qué acerca de los detalles en el lugar de trabajo?

Su trabajo requiere que usted influir en la gente casi todo el tiempo. Puede adoptar la forma de obtener apoyo, inspirando a otros, convencer a otras personas a convertirse en su campeón, con la participación imaginación de alguien, la creación de relaciones.

Cualquiera que sea la forma que adopte, siendo una persona influyente excelente hace su trabajo más fácil.

Un punto interesante de la gente que utiliza sus habilidades que influyen también, es que la gente gusta estar con ellos. Hay una especie de animada zona, o el sentido que las cosas pasan cuando están a punto.

Es porque no se sientan a que desean las cosas eran diferentes, mientras gemía no hay nada que podamos hacer al respecto.

Ellos no se sientan a culpar a los demás o quejarse de lo que necesita arreglo que haga mejor las cosas. Ellos ven lo que hay que hacer y se dedicó a conseguir que se haga.

En verdad que influyen en las habilidades excelentes requieren una combinación saludable de relaciones interpersonales, comunicación, técnicas de presentación y la asertividad.

Se trata de adaptar y modificar su estilo personal cuando usted se da cuenta del afecto que tienen sobre otras personas, sin dejar de ser fiel a ti mismo. El comportamiento y cambio de actitud es lo importante, no cambiar quién eres ni cómo te sientes y piensas.

Usted puede tratar de ejercer su influencia a través de la coacción y la manipulación. Incluso podría tener éxito en hacer las cosas, pero eso no es realmente influyen. Eso es forzar a la gente a hacer lo que quiera, a menudo contra su voluntad. Usted no tendrá éxito en ganar apoyo.

Empujar, intimidación, o arengando contundente NO FUNCIONAN! Al igual que los elefantes, la gente recordará la experiencia.

De hecho, si se fuerza a alguien a hacer algo que quieres, sin tener su punto de vista en cuenta, entonces la impresión de que la persona se queda con la forma en que se le vea siempre. Le pegan con él, a menos que deliberadamente cambiar lo que hacer para ser visto de manera diferente.

La gente está mucho más dispuesto a venir a mitad de camino (o más) si se sienten reconocidos, entendidos y apreciados. Incluso pueden terminar haciendo o la aceptación de algo que antes no lo hubiera hecho porque se sienten bien acerca de tomar la decisión.

Se trata de comprender que influyen en ti mismo y el efecto o el impacto que tiene en otros. Aunque puede, en ocasiones, ser una forma, la relación primaria es de dos vías, y se trata de cambiar la manera como otros nos perciben.

En otras palabras, el cliché, la percepción es la realidad, tiene mucho sentido en el contexto de influir.

No importa lo que está ocurriendo internamente para usted - si no es percibida por la otra persona, entonces no existe, otros que en su mente.

Usted podría estar haciendo la presentación más brillante que has creado, pero si no ha traído su 'audiencia' con usted, el brillo se pierde. Y eso es ser capaz de ver lo que pasa por ellos, que será diferente, por mucho que usted puede tener en común.

Influir a veces puede ser vista como la capacidad de "finura", casi un juego de manos. La otra persona no es estimulado para que vea su visión del mundo, pero está convencido, a menudo inconscientemente, para la comprensión de la misma.

A veces se puede acostumbrarse tanto a tu propio estilo o manera de ser o un patrón de comunicación, que no piense en cómo se está recibiendo, y usted no cree que de comportarse de otra manera.

Influir se trata de ser capaz de mover las cosas hacia adelante, sin empujar, forzar o decir a otros qué hacer.

Ahora lo que sabemos es que una de las fuerzas más poderosas que afectan el comportamiento de las personas es la evitación de la humillación.

Nadie quiere avergonzar a sí mismos si pueden evitarlo. Así que cambio de su conducta entraña un cierto riesgo.

Pero si ese cambio de conducta es intencional, y usted ha hecho un esfuerzo para ver el mundo desde el punto de la otra persona de vista, entonces la humillación se puede evitar en ambos lados.

Sea cual sea el escenario que usted trabaja para influir en otros se trata de tener la confianza y la voluntad de usted utilizar para hacer que las cosas sucedan. Influir en las personas es también la capacidad de "trabajo" una dinámica, ya sea un grupo grande, uno a uno o por teléfono.

Por 'trabajo' de la dinámica, nos referimos a utilizar todo a su disposición, tanto verbales como no verbales de comunicación, para crear el impacto que usted desea, en lugar de dejar que las cosas simplemente ocurren.