Testen von Software ist ein sehr neues Thema, der Inhalt der aktuellen Studie ist nicht sehr tief, die nur die Prüfnummer, Testfunktionen, und so einige sehr einfache Fragen können wir sagen, ist immer noch in den Kinderschuhen steckt.Derzeit ist die Software-Testen als wachsende Beruf, eine Universität in den Vereinigten Staaten.Das Testen von Software Disziplin ist nicht ausgereift, am Ende, was er braucht eine professionelle Grundlage, gibt es keinen Abschluss, aber es gibt kein Maß für einen guten Standard die Vorzüge eines Testers.Dr. Chen Honggang dem Fall Microsoft bietet uns Software Testmethoden.
Software Test Engineer: seine Funktion ist, um ein Produkt der funktionalen Anforderungen zu verstehen und dann testen, prüfen Sie die Software hat keine Fehler (Bug), entscheiden, ob die Software stabil (robust) ist, und schreiben Sie die entsprechenden Prüfvorschriften und Testfällen.
Dr. Land zu Microsoft-Zentrale, ein Besuch, fühlen sich sehr seltsam: "Was ist der Tester Warum Microsoft-Produkten, mehr als die Hälfte der Tester" In der Tat, Software-Tests in der Produktentwicklung zu besetzen ein sehr wichtigerTeil, der eine Notwendigkeit ist, wird Microsoft die Praxis, von zwanzig Jahren, die Wahrheit zu verstehen, sondern auch durch die anhaltende Versagen von Microsofts Zusammenfassung der Erfahrung.
Wir spüren, dass Microsoft die bisherige Produkt manchmal Crash, Crash und so weiter, und die heutigen Produkte, die Produkte von mehr als fünf Jahren sind, besser und wesentlich stabiler.Warum?Denn die Prüfung immer besser und besser, Tester, mehr und mehr und mehr Erfahrung haben.In diesem Punkt hat Microsoft ein Konto gezählt: erstens, Microsoft und alle anderen, dass der Test nicht wichtig ist für Entwickler.Typischerweise hat ein Team Hunderte von Entwicklern, sondern nur ein paar Tester und Entwickler ist viel höhere Löhne als viele Tester.Nach Jahren der Praxis fanden die Firma Probleme mit dem Produkt für diejenigen, die Reparatur einem Patch für den Geld gehen, mehr als die Kosten für die Anmietung mehrere Tester, vieles mehr.
Allerdings Software-Testen am Ende, was eine Wissenschaft?Niemand weiß, jeder wird gelernt.Welche Hintergründe es, und niemand kennt.Daher Microsoft Prüfung Personal, nur ein kleiner Teil des Hintergrundes von dem Computer, während der Rest, Russisch zu lernen haben, und Englisch, Mathematik, Ingenieurwissenschaften, biologischen Spezies ... ... besonders, aber eins: Der Test mussEs ist ein Gefühl.
Nun, da Software-Tests noch im Entwicklungsstadium, die oft auf dem Tester oder Instinkt, Gefühl von Basis, durch das Talent, Software-Test zu tun.Wenn, wie der Anwender feststellen, dass nur mit Hilfe der Bug ist kein echter Test, das nur eine grundlegende Prüfung, können Sie nur die allgemeine Nutzer.
Schließlich habe ich für einige interessante und wahre Geschichte bis zum Ende dieses Artikels.
Ich mache die Prüfung Teamleiter bei Microsoft-Zentrale und Manager, müssen wir oft zu rekrutieren Tester.Wenn ich Leute rekrutieren folgen meist zwei Prinzipien: Erstens, um seine Logik zu sehen, ist dies ein sehr wichtiger Punkt, der zweite ist seltsam zu sehen, ob sein Denken, ob es oft einige seltsame Ideen.Die erste ist, auf Erziehung zu verlassen, aber der zweite Punkt ist wahrscheinlich nicht von Erziehung, angeborene Faktoren etwas nach innen.
Diese beiden Prinzipien, die ich seit vielen Jahren aus der Übung.Das Testen von Software Disziplin ist nicht ausgereift, es gibt kein Maß für einen guten Standard die Vorzüge eines Testers.Und am Ende ist es, was erfordert eine professionelle Grundlage, gibt es keinen Abschluss.Aus heutiger Sicht um nicht zu sagen, dass die Informatik am besten geeignet für den professionellen Software-Testern.
Dass es vielleicht nicht glauben, was ich persönlich eine Hausfrau zu tun Recruiting-Tester von Microsoft gewesen!
Diese Hausfrau war vierzig Jahre alt, ist ein Marineoffizier Frau, die Mutter von drei Kindern.Sie las zum Abitur, nicht einmal auf dem College (in den Vereinigten Staaten, die nicht teilnehmen wollte College sind sehr wenige.)Ihr Computer ist auch sehr elementaren Ebene, sondern auch an seine Tochter folgen zu lernen.Später entschloss sie sich zu Hause langweilen und zu kommen, einen Job zu finden, und tatsächlich ging an die Bewerber von Microsoft.
Zu der Zeit, als ich sie befragte, dass ihr Computer hat nur sehr begrenzte Ebene, kann nur erreicht eine allgemeine Benutzer-Kriterien.Allerdings fand ich sie sehr seltsame Weise des Denkens, eine Menge seltsame Ideen und können schnell einige Fragen.Also habe ich beiläufig ließ sie versuchen es auf IE, und sie gab mir den Ort, um einige Fehler zu finden.Mit einem Gefühl, sie ist komplett Bug's kommen.
Später wurde ich der Chef, ich ihr mieten möchten.Besitzer eines weitete seine Augen: "Bist du verrückt Sie möchten eine Hausfrau mieten (Du verrückt Du eigentlich, dass eine Hausfrau zu mieten?!)?"
So erzählte ich ihm meine Idee.Er ist eine Universität, dass die Familie hatte für die Prüfung Frauen, die unglaublich sind weg ermöglicht.Doch er schließlich sagte: "Du bist die Miete manager.You die Entscheidung (Du bist der Personalchef oder Sie entscheiden!)!"
Schließlich beschloss ich, dass er sie angeheuert.Am Anfang hat sie eine Menge Probleme.Ich habe bewusst, dass ihre Wahrnehmung sehr stark ist, aber vergessen, wie sie andere Qualitäten.Aufgrund ihrer Familie getan hat keine der Frauen blieben in der beruflichen Einstellungen, so sah sehr unhöflich, oft laut, laut überall Verwendung von Büro telefonieren, rauchen im Büro, und oft eingebildet, ging hinter den anderen stolz erzählenandere: "Ich habe einen Fehler gefunden (Ich habe einen Bug gefunden!)!", als ob andere in der Lage, Fehler nachzuweisen sind.Später jedoch, warnte ich sie, sie würde versuchen, diese Probleme zu beheben, und sehr ernst gewidmet.Sie lernte sehr schnell, drei Monate später, waren sehr professionell sind.Schließlich hat mein Chef endlich zugegeben, dass sie wirklich sehr ernst ist, und sie wurde ein offizielles Personal, und jetzt bin ich fürchte, sie hat sich den Kopf des Tests.
Aus diesem Beispiel ist ersichtlich, um eine gute Tester braucht keinen gemeinsamen Raum (z. B. Computer) und professionellen Basis sein, können wir nicht bewerten die gleichen Entwickler in Übereinstimmung mit gesundem Menschenverstand auf den Prüfstand Personal zu evaluieren.Entwickler sicherlich benötigen eine professionelle Grundlage, aber es gibt eine Vielzahl von Testern, wie IE, einige manuelle Tests (manuelle Test) zu tun brauche keine professionelle Grundlage, sie sind in die Identität des Benutzers verwendet werden (oder sogar Missbrauch) Produkte und das Problem zu finden.Frauen, die Familie, die dieses Talent hat.Ich war auch einige Studenten rekrutiert Objekt, Physik Ph.D., aber sie weiß nicht, wie viel weniger Frauen in der Familie gut geht.